L’information qui suit a été mise à jour le 1er février 2013, avant la dissolution du CSRHSGE. Pour en savoir davantage, veuillez lire le message du C.A.
Par l’entremise de nos diverses activités et initiatives, nous produisons de la recherche, des stratégies et des outils pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre du secteur des services de garde et atteindre des objectifs connexes. Cliquez sur les titres de nos activités/initiatives pour plus d’information.
En moyenne, les éducatrices et éducateurs à la petite enfance et les aides-éducatrices gagnent moins que les autres travailleurs et moins que la plupart des femmes exerçant d’autres professions. Les données du recensement réalisé par Statistique Canada nous apprennent qu’en 2005 le revenu moyen pour un travail à temps plein était
L’adoption de lois sur les droits de la personne vise à protéger les gens contre la discrimination, à leur garantir un traitement égal sans égard à leur identité particulière ou à l’oppression historique dont ils peuvent avoir fait l’objet en matière d’emploi et d’offres d’emploi ou en d’autres circonstances non liées à l’emploi.
L’index d’infoRH présente, avec des liens, tous les outils et modèles de la trousse d’outils adaptée au secteur des SÉGE. Si vous avez d’autres outils que vous aimeriez voir ajoutés à infoRH, veuillez communiquer avec le CSRHSGE.
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