L’information qui suit a été mise à jour le 1^er février 2013, avant la dissolution du CSRHSGE. Pour en savoir davantage, veuillez lire le message du C.A. 

Nos publications sont classifiées sous les thèmes suivants :

Télécharger, imprimer et diffuser les ressources du CSRHSGE

Malgré la dissolution du CSRHSGE, il est à souhaiter que la recherche et les outils du CSRHSGE continuent d’être largement utilisés pour faire progresser les ressources humaines du secteur. Toutes les organisations et tous les particuliers qui effectuent des recherches et/ou qui offrent pour l’EPE une formation ou des activités de perfectionnement professionnel, ou qui mènent d’autres initiatives visant le développement de la main-d’œuvre, sont autorisés à télécharger, imprimer et diffuser les documents du CSRHSGE, selon les besoins, pourvu qu’aucuns frais ne soient chargés aux utilisateurs finaux et qu’il soit fait une mention appropriée du CSRHSGE. Les organisations et les particuliers ne sont pas autorisés à télécharger, imprimer et diffuser le matériel du CSRHSGE pour en tirer un profit. Toute personne ou organisation ayant besoin d’une clarification ou d’un consentement relativement à l’utilisation de ce matériel doit communiquer avec la <fiducie du CSRHSGE>. 

Rapports annuels

Rapport annuel 2011-2012

Rapport annuel 2010-2011

Rapport annuel 2009-2010

Rapport annuel 2008-2009

Rapport annuel 2007-2006

Rapport annuel 2006-2005

Rapport annuel 2005-2004

Bulletins du CSRHSGE

Bulletin - Printemps 2013: Message du C.A. du CSRHSGE

Bulletin - Printemps 2012: infoRH – un nouvel outil permet au secteur des SÉGE de soutenir le personnel

Bulletin - Printemps 2011 : La Province met en œuvre un système de services éducatifs et de garde à l’enfance (SÉGE) et elle investit dans la formation et les salaires. 

Bulletin – Printemps 2010 : Les normes professionnelles récemment publiées reflètent la réalité de travailler en tant qu’éducatrice à la petite enfance.

Bulletin – Hiver 2010 : Une étude précisant les pratiques de certification et de reconnaissance professionnelle au Canada. 

Bulletin – Hiver 2009 : Le soutien des employeurs passe par l’innovation et l’infrastructure.

Bulletin – Printemps 2009: Selon une étude, la pénurie d’éducatrices et d’éducateurs à la petite enfance, dûment formés, s’aggrave au Canada

Bulletin – Printemps 2008: Les employeurs du secteur des services de garde veulent des outils pour faire leur travail

Bulletin – Hiver 2008: Rapport outlines ways to meet the need for troubled ECE workforce

Bulletin- Printemps 2007: Numéro spécial sur l’inclusion

Bulletin – Printemps 2006: Les normes professionnelles applicables aux gestionnaires seront pretes à l’été

Bulletin – Automne 2006: À la recherche des façons les plus efficaces pour former la main-d’œuvre d’aujourd’hui et celle de demain

Bulletin – Automne 2005: Les ententes en matière de services de garde comportent des éléments relatifs à  la main-d’œuvre 

Bulletin – Avril 2005: Une feuille de route indiquant la voie à suivre pour se doter d’effectifs de qualite

Bulletin – Hiver 2004: Une importante étude met de l’avant des solutions à la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur des services de garde

Bulletin – Juin 2004: Nous sommes le Conseil sectoriel des ressources humaines des services de garde à l’enfance

Bulletin – Hiver 2003: Avec le nouvel an, une orientation nouvelle

Bulletin – Juin 2003: Une transition excitante : la Table ronde devient un conseil sectoriel

Bulletin – Mai 2002: Et ça roule!

Bulletin - Juin 2000: Le secteur des services de garde à l’enfance inaugure la Table ronde

Bulletin - Hiver 1999 – La communauté des services de garde à l’enfance se mobilise 
 

Information sur le marché du travail des SÉGE

Un aperçu des salaires dans le secteur des services de garde à l’enfance, 2000-2010

Rapport de l’enquête Oui, ça nous touche encore!

Un portrait de la main-d’œuvre des SÉGE au Canada (2009)

Collecte d’information sur le marché du travail et sur la main-d’œuvre dans le secteur des SÉGE au Canada - Méthodes de collecte de données et systèmes de classification (2009) 

Analyse bibliographique du marché du travail dans le secteur des SÉGE (2009)

Analyse bibliographique du marché du travail dans le secteur des SÉGE - Résumé (2009) 

Une analyse bibliographique sur les effets socioéconomiques des services de garde à l'enfance et avantages nets (2009)

Analyse bibliographique des effets socioéconomiques des SÉGE et de leurs bénéfices nets – Résumé (2009)

Estimation de la pénurie de main-d’œuvre (2009)

Estimation de la pénurie de main-d’œuvre - Résumé (2009) 

Un aperçu de la main-d'œuvre des services de garde (2005)

Salaires versés dans le secteur des services de garde et qualité du système (2005)

La future main-d'œuvre des services de garde (2005)

Un travail à valoriser : la main-d'œuvre du secteur de la garde à l'enfance au Canada - Mise à jour des données du marché du travail (2004) 

• Résumé 

• Analyse bibliographique

• Portraits et études de cas

Normes professionnelles

Normes professionnelles des gestionnaires de services de garde à l’enfance (2012)

Normes professionnelles des gestionnaires de services de garde à l’enfance: Grille d’analyse (2012)

Normes professionnelles des éducatrices et éducateurs à l’enfance : Profil pour les services de garde scolaires (2012)

Normes professionnelles des éducatrices et éducateurs à l’enfance : Profil pour la garde des poupons (2012)

Normes professionnelles des éducatrices et éducateurs à l’enfance (2010)

Grille d’analyse professionnelle des éducatrices et éducateurs à l’enfance (2010)

Normes professionnelles des éducatrices et éducateurs à l’enfance : guide d’utilisation (2010)

Normes professionnelles des éducatrices et éducateurs à l’enfance : vidéo (2010)

Formation

Enseignantes et enseignants de niveau postsecondaire en éducation à la petite enfance

Employeurs œuvrant dans les services de garde à l’enfance

Éducatrices et éducateurs à la petite enfance

Décisionnaires du domaine des services éducatifs et de garde à l’enfance

Analyse linguistique des professions (2010)

La reconnaissance professionnelle et la délivrance de titres de compétence en ÉPE au Canada (2010)

Modèles d’employeurs dans le secteur des services éducatifs de garde à l'enfance au Canada (2008).

Les personnes, les programmes et les pratiques : une stratégie de formation pour le secteur des services éducatifs et de garde à l'enfance au Canada (2007)

• Student Survey (Anglais seulment) 
• Faculty Survey (Anglais seulment) 
• Follow Up Survey (Anglais seulment) 
• Expert Focus Groups (Anglais seulment) 
• Literature Review and environmental scan (Anglais seulment) 

Recrutement et rétention

Défis et stratégies de recrutement et de rétention (2009)

Défis et stratégies de recrutement et de rétention - Résumé (2009)

Stratégie de sensibilisation à la carrière et de recrutement - Sommaire (2006)

Soutenir les employeurs des services éducatifs et de garde à l’enfance - Résultats préliminaires (2008)

Mettre sous un éclairage nouveau les problèmes de recrutement et de rétention des éducatrices en garderie (2004)