Le personnel du secteur des SÉGE est souvent si occupé qu’on néglige souvent de lui témoigner de la reconnaissance. De nombreuses raisons militent en faveur de la reconnaissance du personnel.
L’information qui suit a été mise à jour le 1er février 2013, avant la dissolution du CSRHSGE. Pour en savoir davantage, veuillez lire le message du C.A.
Par l’entremise de nos diverses activités et initiatives, nous produisons de la recherche, des stratégies et des outils pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre du secteur des services de garde et atteindre des objectifs connexes. Cliquez sur les titres de nos activités/initiatives pour plus d’information.
Le personnel du secteur des SÉGE est souvent si occupé qu’on néglige souvent de lui témoigner de la reconnaissance. De nombreuses raisons militent en faveur de la reconnaissance du personnel.
Pour ouvrir, exploiter et fournir un service de garde en milieu familial ou en garderie/installation, il faut une connaissance approfondie des lois et des règlements provinciaux et territoriaux.
Le CSRHSGE a compilé une liste de sites web qui contiennent de l’information [données et statistiques sur le marché du travail] sur les carrières dans le domaine des services éducatifs et de garde à l’enfance. Les liens sont répartis par province et territoire et renvoient au code de la CNP [pour en savoir plus sur la CNP]
La terminologie utilisée dans les SÉGE peut varier selon le mode de gouvernance, ou selon la province ou le territoire où sont dispensés les services de garde. Dans infoRH, le terme « organisation » désigne plusieurs types de services éducatifs et de garde à l’enfance : sans but lucratif, publics, ou privés (commerciaux).
Les services de garde à l'enfance sont offerts dans diverses installations et contextes. La présente section d'infoRH fournit un aperçu général des milieux de travail syndiqués et des répercussions de la syndicalisation sur les RH. Les syndicats sont des associations de travailleurs qui se regroupent pour améliorer et protéger ensemble leurs conditions de travail.
Tous droits réservés au Conseil sectoriel des
ressources humaines des services de garde à l'enfance
Fonds du Programme des conseils sectoriels du gouvernement du Canada
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