Une main-d’œuvre qualifiée et compétente est essentielle à la prestation de services de garde de haute qualité qui contribuent au développement et à l’apprentissage des jeunes enfants. Le défi du secteur consiste à renforcer les compétences et la scolarité de la main-d’œuvre des services de garde, en vue d’améliorer la qualité de l’expérience vécue par les enfants dans les services de garde.

Dans cette section d’infoRH vous trouverez une mine de renseignements sur les facteurs qui ont une incidence sur l’apprentissage et la formation, sur la façon de mettre en œuvre un programme de formation et de développement professionnel à l’intention du personnel et sur les principes de l’apprentissage des adultes, ainsi qu’un répertoire (avec fonction de recherche) des activités d’apprentissage, de formation et de développement pour les personnes qui travaillent dans le secteur.

Dans cette section :

• Facteurs ayant une incidence sur le travail et l’apprentissage
• Permettre à votre organisation d’offrir à ses employés la formation et le développement professionnel dont ils ont besoin
• De quelle façon apprennent vos employés?
• Mise en œuvre d’un programme de formation et de développement professionnel
• Liens vers des organismes offrant des outils de développement professionnel en ÉPE

Merci au Conseil RH pour le secteur communautaire qui a partagé avec nous le contenu d’infoRH, sa trousse d’outils exhaustive. C’est à partir de cette ressource exceptionnelle que le CSRHSGE a élaboré la présente trousse d’outils qui s’adresse spécifiquement au secteur des SÉGE.