Le CSRHSGE a collaboré avec plusieurs employeurs des services éducatifs et de garde à l’enfance (SÉGE) qui ont fourni leur expertise ainsi que des exemples de leurs ressources, modèles et outils RH. Ces exemples ont été ajoutés à notre trousse d’outils exhaustive, pour utilisation dans le secteur des SÉGE. On trouvera ci-dessous des liens vers le contenu qui concerne particulièrement les gestionnaires des SÉGE.  

• Données démographiques, indicateurs RH et planification de la relève
• Guide pour élaborer les politiques RH
• Exemples de politiques RH
• Congés
• La dotation
• Orientation
• Engagement et rétention du personnel en poste
• Reconnaissance du personnel
• Évaluation et gestion du rendement
• Supervision
• Mesures disciplinaires
• Renvoi
• Systèmes de rémunération : conception et objectifs
• Traitements et salaires
• Milieu de travail intergénérationnel
• Apprentissage, formation et développement
• Un milieu de garde à l’enfance convivial
• Communications interpersonnelles