Vos politiques et procédures communiquent les valeurs de votre organisation et indiquent à tous un même processus à suivre. Les fournisseurs de services de garde doivent se conformer à la législation, quel que soit le type de services de garde offert. Pour les gestionnaires, c'est une bonne pratique que d'élaborer des politiques RH qui aident leur garderie à respecter les obligations que leur impose la législation, et à régler les problèmes qui peuvent survenir au quotidien. Les politiques et pratiques RH qu’adopte votre organisation doivent respecter la législation et la réglementation en vigueur pour chaque sujet en rapport avec le travail.

Dans cette section :

• Guide pour élaborer les politiques RH
• Exemples de politiques RH
• Normes du travail
• Lois sur les droits de la personne
• Lois sur la santé et la sécurité au travail
• Les RH dans un milieu syndiqué
• Congés

Merci au Conseil RH pour le secteur communautaire qui a partagé avec nous le contenu d’infoRH, sa trousse d’outils exhaustive. C’est à partir de cette ressource exceptionnelle que le CSRHSGE a élaboré la présente trousse d’outils qui s’adresse spécifiquement au secteur des SÉGE.