L’information qui suit a été mise à jour le 1er février 2013, avant la dissolution du CSRHSGE. Pour en savoir davantage, veuillez lire le message du C.A.
Par l’entremise de nos diverses activités et initiatives, nous produisons de la recherche, des stratégies et des outils pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre du secteur des services de garde et atteindre des objectifs connexes. Cliquez sur les titres de nos activités/initiatives pour plus d’information.
Le Conseil sectoriel des ressources humaines des services de garde à l'enfance (CSRHSGE) s’est associé à l’Early Childhood Community Development Centre (ECCDC) pour produire des listes de vérification des normes professionnelles destinées aux gestionnaires des services de garde et aux éducatrices et éducateurs à la petite enfance
Donna Huyber est très compétente dans son travail, si compétente en fait qu’on lui a décerné tout récemment le Prix du premier ministre pour l’excellence en éducation de la petite enfance.
L’index d’infoRH présente, avec des liens, tous les outils et modèles de la trousse d’outils adaptée au secteur des SÉGE. Si vous avez d’autres outils que vous aimeriez voir ajoutés à infoRH, veuillez communiquer avec le CSRHSGE.
InfoRH propose aux organisations de l’information et des outils qui pourront les aider à réviser leurs descriptions d’emploi ou en élaborer de nouvelles. Avant d’utiliser les outils, veuillez lire attentivement l’introduction qui suit; vous y trouverez de l’information utile et importante qui vous aidera à rédiger les descriptions d’emploi de votre organisation.
Yukon College, Whitehorse
Programmes d’études en éducation à la petite enfance
Early Childhood Development Diploma - 2 ans (temps plein et partiel)
Préalable : diplôme d'études secondaires
Early Childhood Development Certificate - 1 an (temps plein et partiel)
Préalable : diplôme d'études secondaires
Tous droits réservés au Conseil sectoriel des
ressources humaines des services de garde à l'enfance
Fonds du Programme des conseils sectoriels du gouvernement du Canada
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